一份挑战人力资源行业的承诺,将改变HR的未来

“在未来,50%的员工即将失业”

“80%的 HR正在考虑转行”

“淘汰那些35岁还没成为高管的HR”

随着城市生活节奏越来越快,对速度的焦虑蔓延在每个职场人的心中,每天学习1小时、三年成为HRBP、EXCEL从入门到精通,我们就像插满flag的大武生,在生活的舞台上彩旗飘摇。

越是优秀的员工越对速度保持期待,当你的管理方式跟不上他们耐心的时候,企业就要考虑引入新的管理方式了,比如专业的管理系统,选择人力资源系统最重要的就是适合企业发展。


老板最担忧的是使用人力资源系统出现水土不服的现象,大价钱买来的系统管理层不买帐、员工不关心、系统不好用,而市面上的人事系统大都是卖的是一次性产品,基本没有退货一说,买薪人薪事人力资源系统可以完全打消这方面担忧,行业内第一家敢公开承诺,新用户三个月内不满意无理由全额退款

不要让市场竞争输在企业效率上,也不要让一件有助于推动企业发展的好事,在各种担忧中无限拖延。


好产品,不怕试!

行业内第一家公开承诺

 薪人薪事人力资源系统 

覆盖人力全模块,开启高效新管理

薪人薪事人力资源系统覆盖人力资源全部模块,组织人事、招聘管理、薪酬考勤、绩效激励……不同模块灵活组合,满足不同企业个性需求。

01

 组织人事 

薪人薪事人事管理,设置灵活、便捷录入、流程规范,全面管理员工信息,组织架构、人事报表、员工异动、系统审批、岗位编制、权限管理、企业形象、入转调离轻松处理……满足HR多种工作场景,让你从此告别纸质档案,进入信息管理时代。

02

 招聘管理 

薪人薪事招聘管理让你和多账号切换说再见,一站管理招聘岗位、简历、面试和人才库。系统支持各大招聘平台信息同步,自动化处理简历,简历推荐、面试日程、offer发放再到录用管理,完整覆盖招聘每个流程。让你的招聘做到有计划、有投入、有产出,从根本上提高招聘效率。

03

 薪酬考勤 

薪人薪事薪酬考勤管理,让HR告别枯燥繁琐的考勤管理、薪酬计算,避免失误的同时也能准确算薪。多种计薪方式和考勤,匹配不同企业薪酬模型和管理方式。打卡规则、出勤方案、加班换休、奖惩制度、自动算薪、发放工资条……专业精准,设置灵活,系统还支持考勤报表一键生成,并将考勤数据自动同步到工资,让HR算薪更简单! 

04

 绩效激励 

薪人薪事绩效管理支持OKR、KPI等多种考核工具,业绩数据、能力评估、态度评价等多维度考核,从考核工具、绩效流程、到考核评估,实现绩效管理全面监管。专业化纬度,全方位考核,让你的绩效管理有理有据,业务目标管控有度。

一款极致好的人力资源系统,不仅在流程上能提升企业效率,也会从专业角度挖掘企业人才、唤醒组织活力,帮助企业做好科学管理,薪人薪事人力资源系统,17000家优秀企业的信任选择。


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